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乐昌市人民医院廉洁文化建设活动实施方案

来源:本站原创 更新日期:2012年12月05日 字体:

乐昌市人民医院廉洁文化建设活动实施方案

 

按照市纪委十二届二次全会的总体部署和《乐昌市廉洁文化建设活动实施方案》的要求,为进一步推动廉洁文化建设活动的深入开展,促进我院形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚,进一步推进惩治和预防腐败体系建设,确保廉洁文化活动有序推进,特制定本方案。

 

一、指导思想和目的

以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,培育崇尚廉洁的人文精神,形成追求公平正义、诚信务实、反对腐败、敢于监督的社会氛围。按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求,求真务实、开拓创新,注重特色、发挥优势,科学规划、整体推进,大力倡导与中华民族优秀文化相承接,与时代精神相统一,与社会主义市场经济发展相适应的廉洁文化。通过开展一系列以廉洁为主题的文化教育活动,使全院干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线,牢固树立社会主义荣辱观,在全院形成以廉为荣、以贪为耻,廉洁行医、以病人为中心的良好风尚和讲究诚信、崇尚廉洁、尊重法制的社会氛围,努力构建社会主义和谐社会。

 

二、活动内容

廉洁文化工作是一项系统工程,各科室要密切配合,齐抓共管,结合行业特点和行业优势,围绕“廉洁行医、诚信服务,以廉为荣、以贪为耻”主题和“开展‘三好一满意’活动,树卫生行业新风正气”为主要内容选材选题,深入开展廉洁文化进医院、进家庭活动。

 

1、开展廉洁文化教育:一是邀请有关专家作廉洁文化建设知识讲座,围绕“廉”字,开展法律法规、理想信念、职业道德和服务宗旨等教育,尤其是加强对重点科室、重点岗位、重点人员的教育,提高全院员工的廉洁文化意识;二是运用喜闻乐见的形式,组织观看反腐倡廉电教片或图片展,让职工从中受到直观熏陶或潜移默化的教育;三是采取形式多样活动,在全院员工中征集自编、自撰的廉洁文化格言警句,让员工在廉洁文化教育活动中感知、感悟和领会思考。

 

2、营造廉洁文化氛围:一是从院容院貌着手,制作一些关于廉洁文化格言警句的宣传牌、横幅、宣传栏等,营造廉洁文化进医院氛围;二是通过医院网站、各种会议、院讯、内部信息系统等开辟廉洁文化教育阵地,造就声势;三是党支部、团支部发起倡议书,医院与科室、人员签订《党风廉政建设责任书》,强化员工的廉洁、节俭、自律的意识,增强医院干部职工队伍的凝聚力、战斗力和核心竞争力;四是举行“廉洁自律、勤俭节约、爱岗敬业、优质服务”的全院职工签字仪式。

 

3、重要举措:一是在院内重要位置公开举报电话、设立举报箱,对贪污枉法、玩忽职守、收受“红包”及“回扣”等行为的相关人员由市卫生局监察室、市纪委等相关部门处理;二是健全以职能科室和科主任、护士长、业务骨干为主线的院内两大行风监管网络,对重点岗位、重点环节、重点事项进行监控,严格执行物资集中招标采购,扎实推进院务公开;三是以医院网站、信箱为依托,接受职工、病友、社会各界人士的建言献策,公开医院举报电话,强化门诊部的导诊、分诊作用和投诉处理机制、满意度主动调查;四是继续优化行政、医疗、窗口服务流程,加快硬件建设,严格执行核心医疗制度,为病友提供快捷、优质服务和质量安全控制,体现以服务对象为中心的服务理念,实现“把时间还给医务人员、把医务人员还给病人”;五是完善职工医德档案,把廉洁行医、廉洁从政与人事调整、绩效考核、评先评优、职称晋升挂钩。

 

4、以“当好贤内助,树立好家风”为主题,开展廉洁文化进家庭活动。家庭是社会的细胞,家庭是人生的港湾,家庭是事业的摇篮。往往是清官背后有个“廉内助”,贪官身后有个“贪内助”。要加强党员干部特别是领导干部家属的反腐倡廉教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育。党员干部特别是领导干部的配偶要把甘当“廉内助”作为一种美德,把树立“好家风”作为一种责任,多吹枕边廉洁风,多唱家庭助廉歌,多弹爱岗敬业曲,多敲防腐警示钟;当好反腐倡廉的“宣传员”,拒腐防变的“监督员”,拒收贿赂的“守门员”,抵制腐败的“战斗员”,筑牢拒腐防变家庭防线,把家庭建设成清正廉洁的“港湾”和干净干事的“后院”。

 

三、工作措施

一是强化思想教育的基础性作用。在党员干部中开展党的理想信念宗旨、优良传统作风和党纪政纪教育;在干部职工中开展以“廉政、廉洁、诚信”为主题的职业道德教育,推进廉洁文化建设;营造“想廉洁、讲廉洁、比廉洁”的文化氛围,用正确的舆论引导人、鼓舞人、激励人,用反面的典型教育人、警示人、启迪人、用先进的文化影响人、熏陶人、哺育人。

 

二是创新廉洁文化建设的方式方法。结合医院业务工作实际,通过讲座、论坛、参观、调研、开展竞赛活动、写心得等形式多样的学习教育活动,增强教育的亲和力、说服力、渗透力和吸引力,使广大党员干部和群众易于接受,乐于参与,使反腐倡廉教育入耳入脑入心。精心培育,树立典型,表彰一些先进科室和先进个人,以先进典型表率作用,对医院的各项服务及操作规程进行标准化、规范化、制度化建设,推动医院可持续健康发展。并定期检查、组织明察暗访,让每位职工实现从“别人要我做”到“我要做、我该做”的根本转变,确保取得实效。

 

四、活动要求

(一)加强领导,提高认识。各科室要充分认识新形势下加强廉洁文化建设的重要意义,不断增强做好此项工作的主动性和自觉性,以高度的责任感和使命感,把廉洁文化建设作为一项重要任务,抓实抓好。

 

(二)精心组织,务求实效。各科室要将廉洁文化建设活动列入议事日程,成立机构,健全组织,明确责任,并制订实施方案。各单位主要领导要亲自组织,精心部署,狠抓落实,抓出成效。

 

(三)创新思路,拓展途径。各科室要结合工作实际,不断创新思路,拓展途径,积累经验,力求突破。

 

(四)加大宣传,互通信息。各科室要将廉洁文化建设的做法、进展、成效和成功的经验,及时上报信息、领导小组将采集信息、编印简报,进行宣传报道。

 

(五)建章立制,持之以恒。加强医疗卫生行业廉洁文化建设,不是权宜之计,是一项长期的工作,要立足当前,着眼长远,把建立健全有关制度贯穿于廉洁文化建设活动的全过程,逐步形成一套行之有效的制度,用制度管人、用制度管事、用制度管权。长期坚持下去,注重积累并不断巩固教育成果,充分发挥廉洁文化教育在反腐倡廉中的基础性作用。

 

                                 二〇一二年四月十日


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